Vacatures

Teamleider Financiën en Bedrijfsvoering

Stichting Armoedefonds · Rosmalen · 32–36 uur per week

Ben jij een strategisch sterke en verbindende leidinggevende die mensen, financiën en bedrijfsvoering bij elkaar brengt? Kun je richting geven, overzicht houden en tegelijkertijd met beide benen op de grond staan? Dan zoeken wij jou!

Stichting Armoedefonds bestrijdt en verzacht de gevolgen van armoede in Nederland door lokale initiatieven te versterken. We zijn een hands-on organisatie die volop in ontwikkeling is. Om onze maatschappelijke impact verder te vergroten, investeren we in een professionele en toekomstbestendige organisatie.

Als Teamleider Financiën en Bedrijfsvoering stuur je een team van zeven collega’s aan en ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder, operationeel manager en je collega-teamleiders.

Je bent verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en continuïteit van de financiële en ondersteunende processen, zoals administratie, ICT, HR en het facilitair beheer, waaronder gebouwbeheer en de uitgifte van goederen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Leiderschap en teamontwikkeling: je bent een coachende leidinggevende, geeft richting, spreekt aan waar nodig en stimuleert eigenaarschap. Je hebt oog voor een fijne professionele werksfeer. Je weet de juiste balans te vinden tussen leidinggeven en waar nodig zelf bijdragen aan de uitvoering.
• Financiën en control: je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, uitvoering en borging van de financiële planning en control. Van de begrotingscyclus en de jaarrekening tot prognoses en managementrapportages. Daarbij bewaak je kwaliteit, samenhang, tijdigheid en financiële risico’s. Je adviseert de directeur-bestuurder en operationeel manager hierover.
• Governance en compliance: je bent het eerste aanspreekpunt voor de relatie en afstemming met de accountant. Daarnaast heb jij altijd de financiële governance en compliance scherp. Van de CBF-erkenningsregeling en ANBI-voorwaarden tot (fiscale) wet- en regelgeving.
• Bedrijfsvoering, ICT en facilitair beheer: je bewaakt dat gebouwbeheer, contractmanagement, leveranciersmanagement en de uitgifte van goederen goed loopt. Je bent verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging en zet de volgende stap in datagedreven werken en onze digitalisering. Je bewaakt de ondersteunende processen en systemen, ook van de HR-processen samen met de betrokken medewerkers en directeur-bestuurder.
• Organisatieontwikkeling: jij initieert en leidt verandertrajecten binnen de bedrijfsvoering. Je signaleert waar samenhang, standaardiseerding of beheersing nodig is en werkt daarbij nauw samen met de operationeel manager en je collega-teamleiders.

Het Armoedefonds is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat ook de organisatie en het takenpakket zich verder kunnen ontwikkelen. Je krijgt dan ook de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan wat de organisatie nodig heeft.

Wie ben jij?

• Jij bent een coachende en verbindende leidinggevende. Je weet duidelijkheid en vertrouwen te creëren en helpt mensen zich te ontwikkelen.
• Jij bent strategisch sterk en een echte teamspeler. Je houdt overzicht en combineert analytisch vermogen met een praktische aanpak. Je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Jij kunt complexe vraagstukken helder vertalen naar concrete oplossingen en een duidelijke koers. Jij durft stevige beslissingen te nemen.
• Je begrijpt de dynamiek van een maatschappelijke organisatie en beweegt effectief tussen bestuurder, management, Raad van Toezicht, medewerkers en externe partners.
• Je stimuleert samenwerking over afdelingen heen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Jouw profiel

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance, accountancy, management of een vergelijkbare richting.
• Managementervaring en bewezen ervaring met het leidinggeven aan professionals en het ontwikkelen van teams.
• Ruime ervaring met bedrijfsvoering en financiële sturing, waaronder begrotingsprocessen, managementrapportages, prognoses en jaarrekeningprocessen.
• Kennis van relevante verslaggevingsrichtlijnen en verantwoordingskaders voor maatschappelijke organisaties, waaronder RJ 650 en de CBF-erkenningsregeling.
• Ervaring met het verbeteren en professionaliseren van processen en organisaties.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie tussen de 32 en 36 uur per week, werkplek op kantoor in Rosmalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met de intentie deze bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid voort te zetten.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.000 en € 6.000, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband.
• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de maatschappelijke impact van het Armoedefonds.
• Ruimte voor eigen initiatief en invloed op de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.
• Een betrokken organisatie met korte lijnen en enthousiaste collega's die zich dagelijks inzetten voor mensen die in armoede leven.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons impact maken? Stuur dan je motivatie en cv naar vacature@armoedefonds.nl

Voor meer informatie over Stichting Armoedefonds en deze functie, kun je contact opnemen met Kim Kreté via 073 - 7440181. www.armoedefonds.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Fondsenwerver Particuliere Markt

Rosmalen 32-36 uur per week

Functie: Fondsenwerver Particuliere Markt

Organisatie: Stichting Armoedefonds

Locatie: Rosmalen

Aantal uren: 32-36 uur per week

Weet jij mensen te inspireren om zich voor langere tijd te verbinden aan een betekenisvol doel? Wil je jouw kennis en ervaring in particuliere fondsenwerving inzetten voor een organisatie die zich dagelijks inzet om armoede in Nederland te bestrijden? Dan is de functie van Fondsenwerver Particuliere Markt jou op het lijf geschreven!

Het Armoedefonds is een hands-on organisatie die de gevolgen van armoede in Nederland bestrijdt en verzacht door lokale initiatieven op dit gebied te versterken. Onze organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei zal naar verwachting de komende jaren doorzetten. Daarom is het Armoedefonds op zoek naar een Fondsenwerver Particuliere Markt die zorgt voor structurele groei in inkomsten.

Als Fondsenwerver Particuliere Markt zet je je in om particuliere donateurs aan het Armoedefonds te verbinden, te inspireren en langdurig betrokken te houden. Met gerichte campagnes en een strategische, datagedreven aanpak bouw je aan een betrokken achterban en lever je een concrete bijdrage aan de maatschappelijke doelstellingen van onze stichting.

Je volgt trends en ontwikkelingen in fondsenwerving en weet kansen in de particuliere markt om te zetten in effectieve acties en vernieuwende initiatieven. Je gebruikt data en campagneresultaten om kansen te signaleren en activiteiten continu te verbeteren, met oog voor de persoonlijke relatie met donateurs. Samen met collega’s en externe partners ontwikkel en realiseer je campagnes die de betrokkenheid vergroten en zorgen voor duurzame inkomsten.

Wat ga je doen?

• Je bedenkt en realiseert fondsenwervende campagnes die particuliere donateurs enthousiast maken om bij te dragen.
• Je duikt in de campagneresultaten, herkent trends en vertaalt data naar kansen om de impact te vergroten.
• Je brengt externe bureaus en partners samen en zorgt ervoor dat campagnes van idee tot uitvoering succesvol verlopen.
• Je ziet kansen om nieuwe donateurs te bereiken en onze achterban verder uit te bouwen, zowel online, offline als via (DR)TV.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen verschillende teams aan een optimale ervaring voor onze donateurs.
• Je houdt de doelstellingen scherp in het oog en bouwt mee aan stabiele, structurele inkomsten uit de particuliere markt.

Wie ben jij?

Jij begrijpt wat nodig is om mensen betrokken te krijgen en te houden. Je bent resultaatgericht, denkt in kansen en weet ideeën om te zetten in concrete fondsenwervende acties. Daarbij schakel je makkelijk tussen cijfers, strategie en creativiteit. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring met particuliere fondsenwerving, datagedreven marketing of campagnemanagement.
• Je volgt ontwikkelingen in de fondsenwerving op de voet en ziet kansen om nieuwe inzichten en werkwijzen toe te passen.
• Je werkt graag met data en cijfers. Je analyseert campagneresultaten, herkent trends en gebruikt deze inzichten om campagnes te verbeteren.
• Je communiceert helder en prettig met collega’s, partners en andere betrokkenen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet kansen om ideeën om te zetten in concrete acties.

Wat bieden we jou?

Je gaat aan de slag bij een organisatie met een betekenisvolle missie: armoede in Nederland verzachten en actief bestrijden. Bij het Armoedefonds staan maatschappelijke betrokkenheid, persoonlijke groei en samenwerking voorop. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een gedreven en ambitieus team Fondsenwerving.

• Een uitdagende functie van 32-36 uur per week in een maatschappelijke organisatie die groeit en innoveert.
• Een arbeidsovereenkomst voor 9 maanden met de intentie om deze te verlengen bij goed functioneren. Startdatum in overleg.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 3.800 en € 4.600 bij een fulltime dienstverband (40 uur).
• 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en een pensioenregeling waarin de werkgever 50% van de premie voor zijn rekening neemt.
• Vergoeding woon-werkverkeer van €0,25 per kilometer en volop mogelijkheden om jezelf en het team verder te ontwikkelen.
• Gezellige personeelsactiviteiten, heerlijk vers fruit én een maandelijkse teamlunch op kantoor.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons hét verschil maken voor mensen in armoede? Stuur je CV met motivatiebrief t.a.v. Eveline Weber (teamleider Fondsenwerving) naar vacature@armoedefonds.nl.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eveline Weber (teamleider Fondsenwerving) via 06-34986969.